Veiklos sritys

Vykdoma veikla

Strateginis tikslas – vykdyti neįgaliųjų integraciją į visuomenę, užtikrinti palankias sąlygas bendravimui bei įvairių formų reabilitacijai, teikti psichosocialinę pagalbą, dienos socialinės globos asmens namuose ir institucijoje, trumpalaikės ir ilgalaikės socialinės globos institucijoje, laikino apnakvindinimo ir apgyvendinimo nakvynės namuose, pagalbos į namus, socialinių įgūdžių ugdymo ir (ar) atkūrimo asmens namuose ir institucijoje, aprūpinimo techninės pagalbos priemonėmis, transporto bei kitas bendrąsias paslaugas, pagalbą globėjams (rūpintojams), budintiems globotojams, įtėviams ir šeimynų dalyviams ar besirengiantiems jais tapti asmenims, efektyviai vykdyti pavestas funkcijas, programas, dalyvauti įvairiose projektinėse veiklose.

Centro veiklos rūšys (kodas pagal Ekonominės veiklos rūšių klasifikatorių):

1. Viduriniojo medicinos personalo paslaugų teikimas ligoniams ne ligoninėse (86.90.10);

2. Stacionarinė pagyvenusių ir neįgalių asmenų globos veikla (87.30);

3. Nesusijusio su apgyvendinimu socialinio darbo su pagyvenusiais ir neįgaliais asmenimis veikla (88.10);

4. Vaikų dienos priežiūros veikla (88.91);

5. Kitas mokymas (85.5);

6. Kitas keleivinis sausumos transportas (49.3);

7. Kita apgyvendinimo veikla (55.90);

8. Kita, niekur kitur nepriskirta, nesusijusi su apgyvendinimu socialinio darbo veikla (88.99).

Licencijuota veikla

Socialinė globa vaikams su negalia, suaugusiems asmenims su negalia, senyvo amžiaus asmenims namuose

Institucinė socialinė globa (dienos) suaugusiems asmenims su negalia

Institucinė socialinė globa (ilgalaikė, trumpalaikė) suaugusiems asmenims su negalia, senyvo amžiaus asmenims

Įstaigos asmens sveikatos priežiūros licencija

Čia galite rasti nuorodas į oficialius Lietuvos respublikos galiojančius ir priimtus dokumentus ar straipsnius

Panevėžio socialinių paslaugų centras įsteigtas Panevėžio miesto savivaldybės tarybos 2006 m. gegužės 18 d. sprendimu Nr. 1-48-31.

Centro vizija – žmogus svarbiausia.

Centro misija – kokybiškas socialines paslaugas teikianti ir bendruomenės poreikius tenkinanti, nuolat tobulėjanti socialinių paslaugų įstaiga.

Pagrindinis tikslas – teikti kokybiškas socialines paslaugas Panevėžio miesto gyventojams, siekiant užtikrinti visuomenės socialinį saugumą, užkirsti kelią asmens, šeimos, bendruomenės socialinėms problemoms kilti.

Vertybės:

profesionalumas – dirbame efektyviai, sparčiai ir kokybiškai. Kiekvieną darbą atliekame sąžiningai ir atsakingai, nuolat tobuliname savo profesinius įgūdžius, ieškome geriausio sprendimo, naujų darbo metodų bei formų, skatiname kūrybiškumą, siekiame tobulėti, trokštame žinių ir esame iniciatyvūs.
bendradarbiavimas – esame atviri socialiniams partneriams, veikiame vieningai vardan bendro tikslo, dalijamės žiniomis ir patirtimi, diskutuojame ir geranoriškai padedame vienas kitam.
atsakingumas – mes esame atsakingi už savo darbus, sprendimus, savo teikiamų paslaugų kokybę. Dirbame taip, kad galėtume didžiuotis savo įstaiga ir jos veikla.
pagarba žmogui – mes tikime, kad žmogus yra svarbiausia vertybė, siekiame išklausyti ir elgtis be išankstinio nusistatymo, esame jautrūs kito žmogaus nuomonei ir situacijai, tolerantiški, atviri sau ir visuomenei.
inovatyvumas – esame dinamiški ir pasiruošę pokyčiams, domimės naujovėmis ir jas skatiname, ieškome tobulėjimo sričių ir siekiame jas įgyvendint.

Nuostatai

Panevėžio socialinių paslaugų centro NUOSTATAI

Dokumentai

Panevėžio socialinių paslaugų centro vidaus tvarkos taisyklės (2020 m.) – Atsisiųsti
Panevėžio socialinių paslaugų centro asmens duomenų tvarkymo taisyklės – Atsisiųsti
Panevėžio socialinių paslaugų centro dokumentų valdymo tvarkos aprašas – Atsisiųsti
Panevėžio socialinių paslaugų centro tarnybinių automobilių naudojimo taisyklės – Atsisiųsti
Panevėžio socialinių paslaugų centro apgaulės ir korupcijos prevencijos tvarka – Atsisiųsti
Panevėžio socialinių paslaugų centro darbuotojų veiklos vertinimo tvarka – Atsisiųsti
Panevėžio socialinių paslaugų centro 2020 metų veiklos planas – Atsisiųsti
Panevėžio socialinių paslaugų centro 2019 metų veiklos planas – Atsisiųsti
Panevėžio socialinių paslaugų centro 2019 metų veiklos ataskaita – Atsisiųsti
Interesantų aptarnavimo standartas – Atsisiųsti
Centro lygių galimybių politika ir jos įgyvendinimo tvarka – Atsisiųsti
Informacinių ir komunikacinių technologijų naudojimo bei darbuotojų stebėsenos ir kontrolės darbo vietoje tvarka – Atsisiųsti
Centro turto ir įsipareigojimų inventorizacijos taisyklės – Atsisiųsti
Panevėžio socialinių paslaugų centro vaizdo duomenų tvarkymo taisyklės – Atsisiųsti
Prašymų ir skundų nagrinėjimo panevėžio socialinių paslaugų centre taisyklės – Atsisiųsti
Panevėžio socialinių paslaugų centro profesinės sąjungos nariams galioja:
- 2018 m. gegužės 18 d. Nr. PV3-110 “Socialinių paslaugų šakos kolektyvinė sutartis”
- 2019 m. rugsėjo 9 d. Nr. D4-170 “Susitarimas dėl 2018 m. gegužės 18 d. socialinių paslaugų šakos kolektyvinės sutarties Nr. PV3-110 pakeitimo”
- 2018 m. lapkričio 5 d. “Nacionalinė kolektyvinė sutartis dėl pareiginės algos bazinio dydžio”
- 2020 m. spalio 22 d. “Susitarimas dėl 2018 m. gegužės 18 d. socialinių paslaugų šakos kolektyvinės sutarties Nr. PV3-110 pakeitimo”.

Vizija

Aukštos kokybės, visiškai tenkinanti visuomenės poreikius, nuolat tobulėjanti socialinių paslaugų įstaiga.

Misija
Užtikrinti numatytas kokybiškas paslaugas Panevėžio miesto gyventojams; Vadovaujantis Lietuvos Respublikos įstatymais, Vyriausybės nutarimais, miesto Tarybos sprendimais, mero potvarkiais, administracijos direktoriaus įsakymais teikti socialines paslaugas Panevėžio miesto gyventojams; Kryptingai planuoti Panevėžio socialinių paslaugų centro (PSPC) veiklą; Siekti racionalesnio finansinių, materialinių ir darbo išteklių paskirstymo ir naudojimo; Centras privalo skubiai reaguoti į socialinius pokyčius visuomenėje, atsiradus naujiems poreikiams, pradėti teikti naujas socialines paslaugas, siekiant išvengti socialinės įtampos bei užtikrinti socialinį teisingumą.

Vadovų darbotvarkė

Įstaigos vadovo darbo laikas:

Pirmadienis – ketvirtadienis	8:00 val. – 17:00 val.
Penktadienis	8:00 val. – 15:45 val.
Pietų pertrauka:	12:00 val. – 12:45 val.

Finansinės ataskaitos

Finansinių ataskaitų rinkinys 2020 m. I ketvirtis – Atsisiųsti
Finansinių ataskaitų rinkinys 2020 m. II ketvirtis – Atsisiųsti

Biudžeto ataskaitos

Biudžeto vykdymo ataskaita 2020 m. I ketvirtis – Atsisiųsti
Biudžeto vykdymo ataskaita 2020 m. II ketvirtis – Atsisiųsti
Biudžeto vykdymo ataskaita 2020 m. III ketvirtis – Atsisiųsti
Biudžeto vykdymo ataskaita 2020 m. IV ketvirtis – Atsisiųsti

Viešieji pirkimai

Įvykdyti viešieji pirkimai – Nuoroda

Viešųjų pirkimų organizavimo ir vykdymo tvarkos aprašas ir priedai – Atsisiųsti aprašus, Atsisiųsti priedus

Numatomi viešieji pirkimai 2020 m. – Atsisiųsti

2019 m. viešųjų pirkimų planas – Atsisiųsti

2017 m. viešųjų pirkimų planas – Atsisiųsti

2016 m viešųjų pirkimų planas – Atsisiųsti

Pirkimų suvestinė 2017 m.

Sausio-birželio mėn. – Atsisiųsti

Liepos-gruodžio mėn. – Atsisiųsti

Pirkimų suvestinė 2016 m.

Sausio-birželio mėn. – Atsisiųsti

Gegužės-gruodžio mėn. – Atsisiųsti

Gruodžio mėn. – Atsisiųsti

Informacija apie darbo užmokestį

Panevėžio socialinių paslaugų centro darbuotojų vidutinis mėnesio darbo užmokestis.

lentelė Panevėžio socialinių paslaugų centro darbuotojų vidutinis mėnesio darbo užmokestis

Tarnybiniai lengvieji automobiliai

Eil. Nr.	Markė, modelis	Spalva	Valstybinis registracijos numeris
1.	Peugeot 308	Pilka	KTK 625
2.	Peugeot 208	Pilka	KTK 626
3.	Citroen Berlingo	Balta	JSJ 991
4.	Citroen Berlingo	Pilka	JSU 052
5.	VW Caravelle	Balta	HAA 136
6.	Opel Vivaro	Juoda	JBR 467
7.	Renault Trafic	Pilka	KCL 381
8.	Toyota Corolla Verso	Mėlyna	FJF 267
9.	Peugeot 307 SW	Žalia	FTA 778
10.	Ford Fiesta	Raudona	LGH 619

Korupcijos prevencija

panevėžio socialinių paslaugų centro apgaulės ir korupcijos prevencijos tvarkos aprašo 2019-2021 m. priemonių įgyvendinimo planas.

Eil. Nr.	Priemonės pavadinimas	Vykdymo data	Vykdytojai
1.	Supažindinti darbuotojus su apgaulės ir korupcijos prevencijos politika ir priemonių planu	2019 m. II-III ketv.	Administratorius
2.	Internetinėje svetainėje paskelbti Centro apgaulės ir korupcijos prevencijos tvarkos 2019-2021 m. priemonių įgyvendinimo planą	2019 m. II ketv.	Komunikacijos koordinatorius
3.	Įstaigoje gavus pranešimą apie galimą korupcinę veiką, nedelsiant informuoti įstaigos vadovą	Gavus pranešimą	Administratorius
4.	Skundų, pareiškimų dėl galimų apgaulės ir korupcinio pobūdžio nusikalstamų veikų nagrinėjimas	Gavus skundą, pareiškimą ar siūlymą	Direktoriaus pavaduotojas
5.	Peržiūrėti darbuotojų pareigybių aprašymus ir, esant būtinybei, įtraukti antikorupciniu požiūriu svarbias nuostatas bei teisines atsakomybės priemones	2019 m. II-III ketv.	Teisininkas
6.	Skelbti informaciją apie priimtus norminius aktus internete ir kitose visuomenės informavimo priemonėse	Nuolat	Komunikacijos koordinatorius

Panevėžio socialinių paslaugų centro apgaulės ir korupcijos prevencijos tvarka – Atsisiųsti

Atviri duomenys

Panevėžio socialinių paslaugų centras neturi pakartotinai naudoti teikiamų skaitmeninių dokumentų rinkinių, esančių Skaitmeninių dokumentų rinkinių portale ar kitoje skaitmeninių dokumentų rinkiniams skelbti skirtoje informacinėje sistemoje; dokumentų, kuriems taikomos specialiosios dokumentų pakartotinio naudojimo sąlygos, ir specialiosios jų pakartotinio naudojimo sąlygos; informacijos apie susitarimus dėl išimtinių teisių (viešosioms paslaugoms teikti, Lietuvos kultūros paveldui skaitmeninti) pakartotinai naudoti dokumentus suteikimo.